Avaliação de Desempenho

Nesse espaço o servidor tem acesso aos principais arquivos sobre Avaliação de Desempenho.

 

Em caso de dúvidas, o servidor deverá procurar o setor de Recursos Humanos do órgão de exercício, ou seja,  onde desempenha suas atividades.

 

A avaliação tem por objetivo analisar o desempenho dos servidores, na realização de suas funções e atividades, bem como no alcance dos resultados institucionais.  Esse processo resultará na progressão funcional anual na carreira do servidor estável.

 

Link de acesso ao Sistema de Gestão do Desempenho - SGD:

https://www.gestaododesempenho.pe.gov.br

 

  

Segue abaixo o cronograma das Avaliações de Desempenho a serem realizadas em 2017:

 

 

 

 

 

 

   

Vídeos

Avaliação de Desempenho 1 - Papel do líder e do RH dentro do processo da Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho 2 - Administração Gerencial e evolução da Administração Pública no estado de Pernambuco

Avaliação de Desempenho 3 - Avaliação de Desempenho

 

 


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